24 Tháng mười một, 2025Bản kiểm điểm đảng viên là văn bản bắt buộc hằng năm đối với hầu hết đảng viên trong toàn Đảng, được lập nhằm tự đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, kết quả công tác và mức độ tu dưỡng, rèn luyện. Việc viết bản kiểm điểm đúng quy định giúp từng cá nhân soi rọi bản thân, đồng thời là cơ sở để tổ chức đảng đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên theo quy trình thống nhất. Dưới đây là tổng hợp đầy đủ nội dung liên quan đến mẫu bản kiểm điểm đảng viên, cấu trúc từng mẫu và cách viết theo quy định hiện hành.
Khi nào cần viết bản kiểm điểm Đảng viên?
1. Khái quát về bản kiểm điểm đảng viên
Bản kiểm điểm đảng viên là văn bản do mỗi đảng viên tự lập vào cuối năm hoặc theo yêu cầu để tự nhìn nhận ưu điểm, hạn chế trong tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, kỷ luật, tác phong và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Đây là căn cứ quan trọng để chi bộ tiến hành đánh giá, xếp loại đảng viên theo tiêu chí quy định.
Theo hướng dẫn mới, hầu hết đảng viên đều phải thực hiện bản kiểm điểm, trừ các trường hợp được miễn công tác và sinh hoạt đảng, đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt hoặc đảng viên mới kết nạp chưa đủ thời gian theo quy định.
>> Xem thêm: Tính đa dạng sinh học cao thể hiện ở đâu? Không thể hiện ở đâu? Ví dụ
2. Nguyên tắc và yêu cầu khi viết bản kiểm điểm đảng viên
Khi viết bản kiểm điểm, đảng viên phải:
- Trung thực, khách quan, tự soi, tự sửa.
- Chấp hành đầy đủ nguyên tắc tự phê bình và phê bình.
- Gắn việc kiểm điểm cá nhân với việc liên hệ những biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
- Bảo đảm nội dung đầy đủ theo mẫu và phù hợp với nhiệm vụ được giao.
- Gắn trách nhiệm cá nhân với kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị, tập thể liên quan.
3. Các mẫu bản kiểm điểm đảng viên theo quy định
Hiện nay có hai mẫu bản kiểm điểm chính dành cho đảng viên:
Một số mẫu bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên tham khảo
3.1. Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02B)
Cấu trúc mẫu gồm:
- Thông tin cá nhân
- Họ và tên
- Ngày sinh
- Đơn vị công tác
- Chi bộ
Nội dung kiểm điểm
- Ưu điểm
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao
- Thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện
- Hạn chế và nguyên nhân
- Kết quả khắc phục hạn chế kỳ trước
- Giải trình theo gợi ý kiểm điểm (nếu có)
- Trách nhiệm đối với hạn chế của tập thể
- Phương hướng, biện pháp khắc phục
Tự đánh giá – xếp loại
- Nhóm tiêu chí chung (30 điểm)
- Nhóm tiêu chí về kết quả nhiệm vụ (70 điểm)
- Tổng điểm và mức xếp loại đề xuất
Nhận xét của tổ chức đảng
- Ý kiến chi bộ
- Kết luận của Đảng ủy hoặc cấp có thẩm quyền
>> Link tải MIỄN PHÍ: TẠI ĐÂY
3.2. Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02A)
Mẫu này có cấu trúc tương tự Mẫu 02B nhưng bổ sung thêm nhóm nội dung về công tác lãnh đạo – quản lý, bao gồm:
- Kết quả công tác lãnh đạo, điều hành, quản lý.
- Mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý.
- Khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.
- Trách nhiệm trong đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ – dám làm – dám chịu trách nhiệm.
- Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình.
- Thực hiện phòng, chống tham nhũng, lãng phí và mức độ tín nhiệm.
Phần còn lại gồm: hạn chế – nguyên nhân, kết quả khắc phục hạn chế cũ, giải trình các nội dung được gợi ý kiểm điểm, trách nhiệm với hạn chế của tập thể và phương hướng khắc phục.
>> Link tải MIỄN PHÍ: TẠI ĐÂY
4. Phương pháp viết từng nội dung trong bản kiểm điểm
4.1. Phần “Ưu điểm, kết quả đạt được”
Tập trung vào:
- Tư tưởng chính trị.
- Đạo đức, lối sống.
- Ý thức tổ chức kỷ luật.
- Tác phong làm việc.
- Kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao.
- Với lãnh đạo: thêm nội dung về điều hành, quản lý, đoàn kết nội bộ, đổi mới sáng tạo.
4.2. Phần “Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân”
- Nêu rõ từng hạn chế theo đúng 3 nhóm nội dung ưu điểm.
- Phân tích nguyên nhân chủ quan và khách quan.
4.3. Phần “Kết quả khắc phục hạn chế kỳ trước”
- Chỉ rõ hạn chế đã khắc phục, đang khắc phục hoặc chưa khắc phục.
- Giải thích mức độ và khó khăn (nếu có).
4.4. Phần “Phương hướng, biện pháp khắc phục”
- Đưa ra những giải pháp cụ thể, thực tế, khả thi.
- Gắn với tăng cường học tập, tu dưỡng, rèn luyện và nâng cao năng lực công tác.
4.5. Phần “Tự đánh giá – xếp loại”
- Chấm điểm theo 2 nhóm tiêu chí (30 + 70 điểm).
- Tổng hợp điểm và đề xuất mức xếp loại phù hợp.
5. Khung tiêu chí đánh giá đảng viên theo bản kiểm điểm
5.1. Nhóm tiêu chí chung (30 điểm)
Đánh giá về:
- Chính trị
- Đạo đức
- Lối sống
- Kỷ luật
- Quan hệ với nhân dân
- Tinh thần đổi mới
- Tự phê bình và phê bình
>> Xem thêm: Đơn vị cung cập dịch vụ chạy spss uy tín, chất lượng
5.2. Nhóm tiêu chí kết quả nhiệm vụ (70 điểm)
Đánh giá theo:
- Khối lượng công việc
- Chất lượng, tiến độ
- Hiệu quả
- Sản phẩm cụ thể
- Phối hợp công tác
- Tinh thần trách nhiệm
Mức xếp loại:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Hoàn thành nhiệm vụ
- Không hoàn thành nhiệm vụ
Nhóm tiêu chí kết quả nhiệm vụ
6. Quy trình đánh giá và xếp loại bản kiểm điểm đảng viên
Quy trình gồm 3 bước:
6.1. Cá nhân tự kiểm điểm và tự đánh giá
- Tự chấm điểm.
- Nhận diện đầy đủ ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân.
6.2. Thẩm định và đề xuất
- Cơ quan tham mưu hoặc tổ chức được phân công tiến hành thẩm định.
- Đề xuất mức xếp loại.
6.3. Cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại
- Xem xét và kết luận mức xếp loại cuối cùng.
- Trường hợp có dấu hiệu vi phạm, mất đoàn kết hoặc phản ánh tiêu cực sẽ thẩm định lại trước khi ra quyết định.
Việc triển khai bản kiểm điểm đảng viên theo mẫu quy định không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn là cơ hội để mỗi đảng viên tự soi rọi, hoàn thiện bản thân, nâng cao trách nhiệm với nhiệm vụ được giao và với tổ chức đảng. Khi thực hiện đúng mẫu, đúng nguyên tắc và phản ánh trung thực quá trình công tác, bản kiểm điểm sẽ trở thành cơ sở quan trọng trong đánh giá, xếp loại đảng viên, đồng thời góp phần củng cố chất lượng tổ chức đảng và thúc đẩy sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị. Việc nắm vững mẫu biểu, tiêu chí và cách viết là bước cần thiết để đảm bảo công tác kiểm điểm diễn ra nghiêm túc, bài bản và hiệu quả.
Share
