Các đề tài luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực hay


Nếu bạn vẫn chưa tìm được để tài cho luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực của mình thì đừng vội lo lắng nhé. Trong bài viết dưới đây, Tri Thức Cộng Đồng sẽ chỉ ra cho bạn tất tần tật những đề tài nóng nhất để tiến hành nghiên cứu.

Bằng cách suy ngẫm và lựa chọn một đề tài yêu thích trong danh sách mà chúng tôi mang đến cho bạn, chắc chắn rằng bạn sẽ tìm được hướng đi tốt nhất cho luận văn của mình.

Để tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành quản trị nhân lực với thành tích ấn tượng, bạn cần thực hiện nghiên cứu và bảo vệ luận văn. Lựa chọn chính xác một đề tài luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực chính là tiền đề quan trọng quyết định sự thành bại của mục tiêu đó.

Bạn hãy chọn cho mình một đề tài mà bạn cảm thấy hứng thú và phù hợp nhất với mình. Chỉ có như vậy bạn mới có động lực mạnh mẽ để có thể hoàn thành luận văn một cách xuất sắc.

Tổng hợp đề tài luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực chất lượng mới nhất

Các đề tài luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực hay
Các đề tài luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực hay

Có rất nhiều đề tài luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực, nhưng duy nhất chỉ có một đề tài thực sự phù hợp nhất với bạn. Đề tài đó sẽ giúp bạn thành công trong bảo vệ luận văn và có thể là cả trong sự nghiệp về sau. 

Do đó, bạn hãy thật sáng suốt và lựa chọn đúng đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực của mình. Những đề tài bạn yêu thích và phù hợp với khả năng của bạn luôn là lựa chọn đúng đắn nhất dẫn bạn đến thành công.

Sau đây, Tri Thức Cộng Đồng xin chia sẻ đến bạn những đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực mà chúng tôi đã sưu tầm được:

  1. Ảnh hưởng của hệ thống thù lao tài chính trực tiếp đến sự cam kết của người lao động tại Ngân hàng B
  2. Ảnh hưởng của thù lao lao động đến động lực làm việc của lao động trực tiếp tại Công ty B
  3. Ảnh hưởng của thù lao tài chính đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty B
  4. Ảnh hưởng của hệ thống Quản lý thực hiện công việc đến động lực làm việc của người lao động tại Tổng Công ty B
  5. Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của người lao động tại Công ty B
  6. Các nhân tố tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ công chức Sở thông tin và Truyền thông B
  7. Các yếu tố ảnh hưởng tới sự sáng tạo của nhân viên Công ty B
  8. Cải thiện điều kiện lao động của công nhân làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại Công ty B
  9. Cải thiện điều kiện lao động khối sản xuất trực tiếp tại Công ty CP B
  10. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực: Cải tiến tổ chức lao động tại chi nhánh sản xuất Công ty B
  11. Chất lượng đội ngũ công chức tại UBND huyện B
  12. Công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng B – Chi nhánh C
  13. Công tác trả lương tại Tổng công ty B
  14. Đánh giá năng lực Người đại diện vốn của ngân hàng B tại Doanh nghiệp B góp vốn, mua cổ phần.
  15. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực: Đánh giá năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp trung tại Văn phòng Tổng công ty B
  16. Đánh giá hiệu quả đào tạo đại lý mới tại Công ty B
  17. Đánh giá năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung tại ngân hàng B
  18. Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty B
  19. Đào tạo cán bộ quản lý tại Tổng công ty B
  20. Đào tạo cán bộ, công chức cấp xã của huyện B, Thành phố C
  21. Đào tạo Cửa hàng trưởng cửa hàng xăng dầu khu vực miền Bắc thuộc Tập đoàn B
  22. Đào tạo nghề cho lao động nông thôn Tỉnh B
  23. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin khu vực hành chính công của tỉnh B
  24. Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty B
  25. Đào tạo nguồn nhân lực tại Khối Vận hành và Công nghệ – Ngân hàng B
  26. Đào tạo nhân viên mới tại Công ty B
  27. Đào tạo và bồi dưỡng công chức tại Chi cục Thuế thị xã B – tỉnh C
  28. Đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực đối với đội ngũ người lái máy bay trong Tổng công ty B
  29. Điều kiện lao động tại Công ty B
  30. Đình công tại các doanh nghiệp FDI ở tỉnh B – Thực trạng và giải pháp
Nếu bạn gặp khó khăn khi viết luận văn hãy liên hệ với đội ngũ Tri Thức Cộng Đồng để được hỗ trợ sử dụng viết thuê luận văn thạc sĩ của chúng tôi.
Với kinh nghiệm hơn 10+ năm, Tri Thức Cộng Đồng cam kết mang đến bài luận văn chất lượng nhất. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua gmail ttcd.group@gmail.com hoặc Hotline 0946 88 33 50 để được tư vấn và báo giá trực tiếp.
  1. Đổi mới cơ chế trả lương đối với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Doanh nghiệp Nhà nước
  2. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực: Gắn kết trách nhiệm xã hội trong phát triển văn hóa tổ chức : Nghiên cứu tại tập đoàn B
  3. Giải pháp nâng cao năng lực giao dịch viên tại các viễn thông tỉnh/thành phố của Tập đoàn B
  4. Giữ nhân lực chất lượng cao trong Ngân hàng B
  5. Hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại khối văn phòng tập đoàn B
  6. Hệ thống thù lao tại tổng công ty vàng B Việt Nam – Thực trạng và giải pháp
  7. Hoàn thiện các chương trình đào tạo tại Trung tâm B – Đại học C
  8. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực: Hoàn thiện chế độ đãi ngộ tại Công ty B
  9. Hoàn thiện chương trình phúc lợi tại Ngân hàng B, chi nhánh C, Hà Nội giai đoạn ….
  10. Hoàn thiện cơ cấu tổ chức tại Công ty B
  11. Hoàn thiện công tác đãi ngộ đối với công chức hành chính tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
  12. Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ quản lý cấp trung tại ngân hàng B
  13. Hoàn thiện công tác đào tạo cho nhân viên mới tại Ngân hàng B
  14. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực: Hoàn thiện công tác đào tạo giảng viên của Trường B
  15. Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Sở Giao dịch – Ngân hàng B
  16. Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ở công ty B
  17. Hoàn thiện công tác khoán lương và trả lương khoán tại trung tâm dịch vụ khách hàng – viễn thông Hà Nội
  18. Hoàn thiện công tác phân phối và chi trả lương trong hệ thống Ngân hàng B
  19. Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương của Công ty B
  20. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng B – Chi nhánh C
  21. Hoàn thiện công tác trả lương tại Hội sở chính Ngân hàng B
  22. Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty B
  23. Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại các chi nhánh của Công ty B
  24. Hoàn thiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại Sở giao dịch B
  25. Hoàn thiện hệ thống tiền lương tại Công ty B
  26. Hoàn thiện hệ thống trả lương theo 3P tại khối văn phòng Công ty B – Khu vực C
  27. Hoàn thiện tuyển dụng nhân viên kinh doanh trong Ngân hàng B
  28. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực cho khối cơ quan Quản lý Nhà nước tại Thị xã B
  29. Lộ trình phát triển sự nghiệp cho nhân viên: Nghiên cứu tình huống của công ty B
Các đề tài luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực hay
Các đề tài luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực hay
  1. Một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp Xã trên địa bàn huyện B,  tỉnh C giai đoạn ….
  2. Một số giải pháp thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty B
  3. Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Ủy ban nhân dân Thị xã B, tỉnh B
  4. Nâng cao chất lượng giảng viên Trường B
  5. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại cơ quan Bảo hiểm Xã hội tỉnh B
  6. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty B
  7. Nâng cao hiệu quả đào tạo chuyên viên quan hệ khách hàng tại Ngân hàng B
  8. Năng lực quản lý của cán bộ cấp xã tại huyện B, tỉnh C
  9. Nghiên cứu ảnh hưởng của đánh giá thực hiện công việc tới động lực làm việc của người lao động tại Công ty B
  10. Phân tích và thiết kế công việc tại Vụ Bảo hiểm Xã hội thuộc Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội
  11. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực: Phát triển đội ngũ giảng viên tại Trường B
  12. Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty B
  13. Quy chế trả lương tại Công ty B
  14. Sự gắn bó của người lao động với ngân hàng B
  15. Sự hài lòng với công việc của đội ngũ điều dưỡng viên tại Bệnh viện B
  16. Tạo động lực cho người lao động thông qua thù lao tài chính tại Tập đoàn B
  17. Tạo động lực cho nhân viên kinh doanh của Công ty B
  18. Tạo động lực lao động cho điều dưỡng viên tại Bệnh viện B
  19. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực: Tạo động lực lao động tại Công ty B
  20. Tạo việc làm cho lao động khu vực phi chính thức trên địa bàn các Quận nội thành B đến năm …
  21. Thu hút và duy trì lao động chất lượng cao tại Công ty B
  22. Thu hút và tuyển chọn nhân lực chất lượng cao cho công ty CP chứng khoán B giai đoạn …..
  23. Thù lao lao động tại Công ty B
  24. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực: Tổ chức lao động của Ngân hàng B – Chi nhánh C
  25. Tuyển dụng nhân lực tại Công ty B
  26. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới của Công ty B
  27. Vận dụng mô hình Kirkpatrick đánh giá hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty B
  28. Xác định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập Đài phát thanh – Truyền hình tỉnh B
  29. Xây dựng chỉ số đo lường hiệu quả công việc theo phương pháp thẻ điểm cân bằng cho khối khách hàng Doanh nghiệp tại Ngân hàng B
  30. Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Viện Khoa học Lao động và Xã hội thuộc Bộ Lao động Thương binh Xã hội
  31. Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, sắp xếp, bố trí sử dụng lao động tại Công ty B
  32. Xây dựng KPI trong đánh giá thực hiện công việc tại Công ty B
  33. Xây dựng và áp dụng chính sách lương theo mô hình 3P tại Công ty B
  34. Xây dựng lộ trình công danh cho người lao động tại Công ty B

Nếu bạn cần hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến đề tài luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực, xin vui lòng liên hệ với Tri Thức Cộng Đồng qua email: ttcd.group@gmail.com hoặc số điện thoại 0946.88.33.50. Chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn!

0 0 vote
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Hotline: 0946 88 33 50
Chat Zalo
Zalo: 0946.883.350
Chat với chúng tôi qua Zalo